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JAC Recruitment

このページでは「30〜50代で後悔しない転職を」を目指している人たちの、転職支援サービスを行っている、JAC Recruitmentをみていきましょう。

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おすすめポイント

一般的に転職市場価値がないと難しいと言われる、30代以上の転職活動ですが、中でも自力での求人探しが難しいのは「課長・マネージャークラス」「部長・役員クラス」。こういった重要なポジション/ピンポイントの人材や、役職が上がるほど、多くの求人がサイト上では非公開になる傾向があります。

技術・専門的スキルを持つ求職者は、企業に歓迎されやすい一方、条件交渉などではなかなかデリケートな交渉術を要します。30代以上のハイキャリア・エグゼクティブ向け転職は、JAC Recruitmentのような、ハイクラスに特化した市場の最新情報を掴んでいる転職サービスを利用することで、より満足のいく結果を得られます。

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サポート内容

転職活動の中でも要になってくるレジェメの書き方は、ポジションによって読まれるポイントが変わってきます。JAC Recruitmentでは業種・職種別に記載すべき事項をわかりやすく説明してくれるほか、知っておきたい面接テクニックも学べます。

「今の自分を過不足なく理解してもらう」「先方の望む部下像を印象付ける」「退職理由をポジティブに変換する」「圧迫面接での効果的な受け答え」など、先に予習することで、本番も慌てずにリラックスをして面接に臨めます。

JAC Recruitmentの、新規登録するだけで受けられるスカウトサービスは、約650名のコンサルタントチームが様々なアングルから厳選したスカウト求人を紹介してくれるので、偏りのない幅広い選択の中から求人を選ぶことができます。

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